Weibliche Führungskräfte in IT-Unternehmen?
Frauenpower im Admin Center
Früher tanzte Manu Ballett und Hip-Hop und gab sogar selbst Unterricht. Dabei lernte sie sich in einem Team zu integrieren und dieses zum Erfolg zu führen. Heute kommt sie nicht mehr ganz so oft zum Tanzen – doch die Leidenschaft für Teamwork ist geblieben. Heute verantwortet Manu als Teamleiterin das Admin Center der Q-FOX® Gruppe, das organisatorische Herz des Unternehmens.
Bei ihrem Einstieg beim Q-FOX® im Jahre 2014 spürte sie sofort: Hier fühle ich mich wohl! Für sie muss das persönliche Umfeld auch am Arbeitsplatz stimmen, um mit viel Einsatz und Herzblut ihre Projekte zu verfolgen.
Bereits nach zwei Jahren übernahm Manu die Rolle der Teamleiterin des Admin Centers und unter ihrer Führung wuchs das Team und besteht heute aus 7 Mitarbeiterinnen, die sich vollkommen aufeinander verlassen können und einen fantastischen Job leisten. Mit der Vergrößerung des Teams nahmen auch die Aufgaben zu. Doch auch wenn es einmal stressig wird, steht das Team für eine konsequente Umsetzung des Qualitätsversprechens, dem sich der Q-FOX® verpflichtet hat.
Willenskraft, jeden Tag gemeinsam mit dem Team Großartiges zu leisten
Leidenschaft, als engagiertes Teamlead den Kolleginnen den Rücken zu stärken
Wissbegierde, stets Neues zu lernen und im Daily Doing umzusetzen
Willenskraft, Leidenschaft und Wissbegierde zeichnen Manu als Teamlead aus. Doch was bedeutet es eigentlich, die Stellung in unserem Admin Center zu halten? In unserer zentralen Anlaufstelle ist immer etwas los! Der erfolgreiche Ablauf liegt hier allein in Frauenhand. Neben fixen Aufgaben kann jederzeit etwas Spontanes anstehen: Anrufe, Mails und andere Anliegen. Das Admin Center hat einiges zu tun! Jetzt heißt es für unsere Organisationstalente, einen klaren Kopf bewahren und sich nicht beirren lassen. Jeder Tag im Admin Center ist anders und somit ein echtes Abenteuer. Die Menschen hier sind offen für Herausforderungen, professionell und vollkommen bei der Sache.
Zurück zu Manu: Bis zur Geburt ihres Kindes 2019 arbeitet sie in Vollzeit, seit ihrem Wiedereinstieg managet sie den Spagat zwischen Job und Familie mit einer auf 80% reduzierten Arbeitszeit – jedoch nach wie vor mit vollem Einsatz! Manu liebt, was sie tut, und das beweist sie jeden Tag bei der Führung ihres Teams. Als echte Teamplayerin ist es ihr ein besonderes Anliegen, dass eine freundschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre herrscht.
Eine ehrliche Kommunikation ist das A und O! Um Missverständnisse zu vermeiden und einen offenen Austausch zu sorgen, ist es wichtig, klar und geradeheraus miteinander zu sprechen. Manu möchte wissen, wie es ihrem Team geht: Was läuft gut, was kann optimiert werden? Eine vertrauensvolle Basis schaffen und pflegen, als Teamlead nah beim Team sein, die Menschen auch persönlich kennen und sie bestmöglich zu unterstützen, das ist Manus Führungsstil. Nicht von oben herab, sondern mittendrin. Mit Herzblut ist sie für ihr Team da und stärkt ihren Kolleginnen den Rücken. Liebevoll gesprochen steht sie wie eine Löwenmama hinter ihrem Team, was ein unglaublich wertvoller Beitrag für das Team und das gesamte Unternehmen ist.
Wenn Manu über ihre Arbeit und das Admin Center spricht, wird sofort klar: Diese Bindung ist etwas ganz Besonderes!
Führungskraft zu sein bedeutet für Manu weit mehr als lediglich die Rolle als Vorgesetzte einzunehmen und zu delegieren. Von Ansagen und strengen Hierarchien hält sie nichts. Mit Empathie, Erfahrung und Wissen das Bestmögliche dem Team vorzuleben und gemeinsam die Erfolge feiern: DAS macht für Manu ihre Position als Führungskraft aus.
Die IT-Branche bietet Frauen viele Möglichkeiten
Fakt ist: Noch immer sind in vielen Branchen die männlichen Führungskräfte in der Mehrzahl. Doch in den vergangenen Jahren hat sich hier bereits einiges getan – die Vereinbarkeit von Job und Familie steht verstärkt im Vordergrund und wird durch innovative Arbeitsplatzkonzepte und moderne Technologien weiter gefördert.
Beim Q-FOX® sind wir bestrebt, den Anteil der weiblichen Führungskräfte kontinuierlich zu erhöhen, indem wir unsere Mitarbeiterinnen gezielt dahingehend fördern und sie bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele unterstützen.
Wir brauchen viel mehr Frauen in Führungspositionen – das Potenzial dafür ist vorhanden! Durch weibliche Führungskräfte könnte die Frauenquote und Chancengleichheit im Berufsleben stärker etabliert werden. Die Vorbildfunktion von Frauen in Führungspositionen ist ein weiterer wichtiger Punkt, denn junge Frauen können so zu anderen Frauen aufsehen, sich inspirieren und in ihren Karriereambitionen bestärken lassen.
Gute Führung ist nicht fachgebunden, sondern zeichnet sich durch Engagement und Power aus: Zwar hat Manu keinen klassischen IT-Job, doch ist sie ein wichtiger Teil der IT-Welt beim Q-FOX®. Und sie ist ein hervorragendes Beispiel dafür, was erfolgreiche Führung ausmacht: Nicht das Geschlecht, sondern Leidenschaft und Engagement für den Job!
Hast auch Du eine Leidenschaft für die Arbeit im Team und IT? Dann informiere Dich gerne über unsere aktuellen Stellenangebote und starte mit uns beruflich richtig durch!