IT-Projektleiter (m/w/d)

IT-Projekte steuerst Du souverän und mit viel Leidenschaft? Du suchst eine neue berufliche Herausforderung, bei der Du Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig viel Freiraum zur Umsetzung Deiner Ideen erhältst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die LEITWERK AG ist ein Unternehmen der Q-FOX® Gruppe. Mehr als 400 Mitarbeitende erwirtschaften hier gruppenweit über 100 Millionen Euro Umsatz. 
Als LEITWERK AG unterstützen wir unsere mittelständischen Kunden rund um IT.  Zu unseren Kernkompetenzen zählen Data Center, IT-Infrastrukturen, IT-Netzwerke, Applikationsbereitstellung, Cloud-Dienste und ganzheitliche Security-Lösungen.

• Leitung abwechslungsreicher Infrastrukturprojekte mit hoher Verantwortungskompetenz über den gesamten Projektlebenszyklus – von der Anforderungsaufnahme bis zu den Lessons learned
• Regelmäßige Reportings zum Projektstatus zu internen und externen Stakeholdern
• Monitoring von Terminplänen, Risiken und Aufgaben sowie Ableitung und Verfolgung daraus resultierender Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Standards

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Durchführung von komplexen IT-Projekten und identifizierst Dich mit der Rolle als Gesamtverantwortlicher (m/w/d)
• Du bringst umfangreiches Wissen im Projektmanagement mit und nutzt souverän die gängigen Projektmanagement-Methoden (bevorzugt IPMA)
• Du bist Single Point of Contact in Deiner Projektorganisation und behältst Dein Budget stets im Blick
• Du überzeugst mit Deinem Verhandlungsgeschick und weißt dieses gekonnt einzusetzen, vor allem im Change- und Eskalationsmanagement
• Du besitzt eine ausgeprägte Business- und Zielorientierung, bist zielstrebig und siehst Deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung als Daueraufgabe an

• Kenntnisse über aktuelle Technologietrends, IT-Architekturstandards und Cloud Infrastrukturen sowie deren praktische Anwendung

• Viel Freiraum und Vertrauen (z.B. Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit)
• Professionelles, persönliches Onboarding und Coaching
• Persönlicher Pate zur Begleitung in den ersten Monaten
• Regelmäßige fachliche sowie persönlichkeitsbildende Fortbildung
• Schnelle Übernahme von Verantwortung
• Zahlreiche Benefits, wie z.B. Gold je 5 Jahre Betriebszugehörigkeit, betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Events
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur